2005/11/12 發表於酥餅的BLOG
扁宋會後，陳水扁總統的領導風格與能力就不斷的受到台灣派選民的質疑，最近在陳總統表示「不可能在任內關掉任何一家電視台」被質疑以政治力干涉法律，引起台灣派選民反彈的時候，或許可以用這篇哈佛管理評論（HBR）「領導者的五個層次」（Level 5 Leadership），來檢視陳水扁總統以及其他政治領導人物的層次。
HBR這篇文章主要將領導者分成下列五個層次。
第一層，能力很強的個體：
有才能，知識，技巧與良好的工作態度，並有實際工作成果。
第二層，團隊中有貢獻的一員
有助於完成團隊的目標，在團隊中能有效率的與別人合作。
第三層，有能力的管理人（Manager）
組織人力與其他資源，有效能與效率的達成預定目標。
第四層，有效能的領導者（Leader）
催化大家認同並努力追求清楚、動人的願景，激勵團體追求高標準。
第五層，領袖（Executive）
同時具備謙卑的個人特質與貫徹目標的意志力。
要達到第五層的境界並不一定要一層一層照順序來，但是真正達到第五層境界的領袖，通常都具備一到四層的特質。
以這篇文章的標準來檢視陳總統，毫無疑問的陳總統的確是個有能力的個體，也能對團體做出貢獻。就第三層來說，過去陳總統在立法院或是台北市這種與國家機器相比，較偏於執行單位的工作表現也說明他的確有能力整合資源並有效得執行預定目標。
但是我認為陳總統的層次也僅止於此，第四層與第三層最大的不同就是能提出並說服群眾追求一個清楚、動人的願景，這點老實說，陳總統完全不及格，有人能夠清楚告訴我，在陳總統的腦中，十年後的台灣是長什麼樣子嗎？
相較之下，我認為李登輝先生在總統任內的表現更符合最高層次的領袖標準。
雖然李登輝先生在總統任內時就統獨議題也時常搖擺不定，但是他對追求民主自由卻有非常清晰動人的願景，也鼓舞了台灣人民一起追求。
在李登輝先生身上也能看到過人的意志力與面對神與歷史的謙卑，就是這樣的謙卑才能在面對壓力與誘惑的時候，不讓自己的利益與個人主觀凌駕願景，終於將台灣帶向民主。
台灣派選民對於陳總統的苛責與不滿，其實都是出於期許，剩下兩年多的任期，就請陳總統專注於提出一個清楚動人的願景，至於TVBS該怎麼處理，就讓新聞局依法辦理就是了。
